ZIELE: worum geht`s? >> Um Führung von Innen, Teams im Flow und Unternehmenskultur im Wandel ...
Premium Führungs-Coaching
Entwickeln Sie für Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen nachhaltige Lösungen, die sie selbst, ihre Partnerschaft und Ihr Team/Business in eine zufriedenere, gesündere und erfolgreiche Zukunft führen.
Raum für Entwicklung
STÄRKEN SIE SICH DURCH DIESES FÜHRUNGCOACHING: Lassen Sie uns mutig bis zum Kern Ihrer aktuellen Herausforderung vorstoßen, dort gemeinsam frisch denken und auftauchen mit dem, was für Sie Sinn macht. Freuen Sie sich auf überraschend konkrete Lösungen, die Sie im geschützten Raum selbst erproben. Ganz nach Ihrem Wunsch:
In Aktion, mit System oder durch Kunst.
Woran möchten Sie mit mir arbeiten?
FÜHRUNG VON INNEN durch AUTHENTISCHE FÜHRUNG
* Führungsstilentwicklung (Einzel, GF Duo, Gruppe)
* Mindsetarbeit/ Innere Haltungswechsel
* Präsenz/Authentizität
* Neu- und Umorientierung
* Work-Life-Love-Balance
TEAM IM FLOW durch RESONANTE FÜHRUNG
* Dialogkultur/ Konfliktkompetenz
* Produktivität/Effizienzsteigerung
* Meetingkultur
* Veränderungsfähigkeit/-bereitschaft
* Teamentwicklung/ Teamkonfliktlösung
KULTUR IM WANDEL durch TRANSFORMATIVE FÜHRUNG
Konzeption, Prozessdesign, Moderation, Workshopleitung:
* Visionsentwicklung
* Leitbildentwicklung
* Unternehmenskulturentwicklung
* Konzeption Inhouseakademie
* Veranstaltungskonzeption (Jubiläum, Teamtag, ...)
Gönnen Sie sich Unterstützung!
Führung von Innen
STÄRKEN SIE IHRE AUTHENTISCHE FÜHRUNG:
Statt: Durchhalten! Aushalten! Hochhalten! Wirkt hier: SOG STATT DRUCK. Humorvoll aus der Komfortzone gelockt, geht es um * Leadership vor Führung, * Mindest vor Methode und * Präsenz vor Präsentation. Hier entfalten Führungskräfte, Unternehmer*innen und Geschäftsführungs-Duos von Innen heraus ihr Potenzial, um für eine Organisation, in der der zufriedene Mensch als Katalysator für Entwicklung im Mittelpunkt steht, wirksam zu sein.
Team im Flow
STÄRKEN SIE IHRE RESONANTE FÜHRUNG:
Hier erleben Teams, wie alles mit allem verbunden ist und wie sie mit diesem Bewusstsein ihre Arbeitsrhythmen und Routinen für zukünftige Herausforderungen agiler, freudvoller und konfliktfreier gestalten. Die Förderung von Lebendigkeit, Sinnhaftigkeit und Selbstorganisation stehen hierbei im Mittelpunkt.
Organisation im Wandel
STÄRKEN SIE IHRE TRANSFORMATIVE FÜHRUNG:
Großgruppenmoderation, Visionsentwicklung, Kunstintervention - hier erleben Sie, was ihre Organisation im Innersten zusammenhält und braucht. Menschen mit einer gemeinsamen Mission. Machen Sie Ihre Vision gemeinsam sichtbar und setzen Sie praktisch um, was Sinn macht. Wie kann Ihre Organisation das Potential seiner Mitarbeitenden auf allen Ebenen so nutzbar machen, dass anstelle von Burnout und Dienst nach Vorschrift: freudvolle Gestaltungsspielräume, Identifikation und gemeinsame Innovationslust ihre Haltung prägen?