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ZIELE: worum geht`s? >> Um Führung von Innen, Teams im Flow und Unternehmenskultur im Wandel ...

Raum für Entwicklung

STÄRKEN SIE SICH DURCH DIESES FÜHRUNGCOACHING: Lassen Sie uns mutig bis zum Kern Ihrer aktuellen Herausforderung vorstoßen, dort gemeinsam frisch denken und auftauchen mit dem, was für Sie Sinn macht. Freuen Sie sich auf überraschend konkrete Lösungen, die Sie im geschützten Raum selbst erproben. Ganz nach Ihrem Wunsch:
In Aktion, mit System oder durch Kunst.

Woran möchten Sie mit mir arbeiten?

-> Gönnen Sie sich Unterstützung!

Führung von Innen

Stärken Sie Ihre authentische Führung
Statt durchzuhalten, auszuhalten und hochzuhalten, setzen wir auf einen Ansatz, der Sog statt Druck erzeugt. Humorvoll aus der Komfortzone gelockt, liegt der Fokus auf Leadership vor Führung, Mindset vor Methode und Präsenz vor Präsentation. Führungskräfte, Unternehmer*innen und Geschäftsführungs-Duos entfalten hier ihr Potenzial von innen heraus, um in einer Organisation wirksam zu sein, in der der zufriedene Mensch als Katalysator für Entwicklung im Mittelpunkt steht.

Dabei unterstütze ich Sie durch:

Führungsstilentwicklung (Einzel, GF Duo, Gruppe)

Mindsetarbeit und innere Haltungswechsel

Stärkung von Präsenz und Authentizität

Neu- und Umorientierung

Förderung der Work-Life-Love-Balance

Organisation im Wandel

Stärken Sie Ihre transformative und resonante Führung
Erleben Sie in Ihrer Organisation, was sie im Innersten zusammenhält und benötigt. Durch Großgruppenmoderation, Visionsentwicklung und Kunstinterventionen bringen Sie Menschen mit einer gemeinsamen Mission zusammen. Machen Sie Ihre Vision sichtbar und setzen Sie um, was wirklich Sinn macht. Schaffen Sie eine Kultur, in der freudvolle Gestaltungsspielräume, Identifikation und Innovationslust anstelle von Burnout und Dienst nach Vorschrift im Vordergrund stehen.

Unterstützen Sie Ihr Team im Flow durch resonante Führung:

Förderung einer starken Dialogkultur und Konfliktkompetenz

Steigerung von Produktivität und Effizienz

Optimierung der Meetingkultur

Erhöhung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft

Erfolgreiche Teamentwicklung und effektive Konfliktlösung